Pandemický rodičovský příspěvek budou moci nadále pobírat i zaměstnanci, kteří vykonávají závislou činnost na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Pandemický rodičovský příspěvek budou moci nadále pobírat i zaměstnanci, kteří vykonávají závislou činnost na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Změna se bude týkat těch zaměstnanců, kteří pracují na dohodu při realizaci opatření přijatých příslušnými orgány pro řešení problémů. Vyplývá to z návrhu změny nařízení vlády o některých opatřeních v oblasti sociálních věcí, rodiny a služeb zaměstnanosti v době mimořádné situace, nouzového stavu nebo výjimečného stavu vyhlášeného v souvislosti s onemocněním COVID-19, který ve středu schválila vláda.
„Návrh bude mít podle Ministerstva práce, sociálních věcí a rodiny (MPSVR) SR pozitivní vliv na hospodaření domácností osob, které jsou příjemci pandemického rodičovského příspěvku na nezletilé dítě, respektive děti, a zároveň vykonávají závislou činnost na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr v době trvání krizové situace s cílem realizace opatření přijatých příslušnými orgány na řešení této krizové situace, „uvedlo MPSVR SR v analýze sociálních dopadů k schválenému materiálu.
„Pokud někdo pobírá rodičovský příspěvek a současně půjde pomoci při testování a dostane za to nějakou odměnu, neznamená to, že přijde o rodičovský příspěvek,“ řekl po schválení materiálu ministr práce, sociálních věcí a rodiny Milan Krajniak (Jsme rodina).
Pandemický rodičovský příspěvek v současnosti pobírají rodiče, kteří rodičovský příspěvek pobírali do 15. října 2020 a od té doby jim na tento příspěvek zanikl zákonný nárok například pro dovršení tří let věku dítěte.
